miércoles, 18 de marzo de 2015

Gestolasa participa en el Foro de los Recursos Humanos de Capital Radio

Miguel Angel Martinez, D. General Gestolasa
Eva Martinez, D. Relaciones Laborales CESCE

Esta semana en el programa Foro de Recursos Humanos de Capital Radio, dirigido por  Francisco García Cabello, Gestolasa junto con la Singularity University y Brosgroup se reflexionó sobre la innovación de los Recursos Humanos.

Luis Rey responsable de la organización Singularity University en Sevilla y Vicepresidente de la Fundación Goñi y Rey señaló que “Es importante ser conscientes de la evolución tecnológica para sacarle el máximo partido sin olvidar en la inversión en capital humano”. La convocatoria ha tenido gran éxito y se han reunido en Sevilla durante tres días grandes empresas y personas.

El director de este programa de radio hizo especial mención al aniversario de los 25 años de Gestolasa y Miguel Ángel Martínez, Director General de Gestolasa, transmitió en este foro, entre otras cosas:” vimos en la tecnología la clave de la gestión de los recursos humanos y los clientes nos siguen pidiendo consejos técnicos.Por otro lado se percibe una mejora. Hay un ánimo en el mercado. Va mejor porque hay algo más de empleo pero otra cosa es cuál es la calidad del empleo”.

También participó en el foro, la Directora de Relaciones Laborales de CESCE, Eva Martínez Amenedo,  que ha reconocido que “a los empleados lo que más les sigue preocupando  son las políticas de conciliación e igualdad”.

martes, 17 de marzo de 2015

Gestolasa celebra su 25 aniversario con más de 200 invitados del entorno de recursos humanos.

La revista Equipos & Talentos publica la celebración del 25 Aniversario de Gestolasa.

"Gestolasa, consultora especializada en el sector de los Recursos Humanos, está de aniversario. La empresa española ha cumplido 25 años en el mercado cosechando unas excelentes cifras gracias a su modelo de gestión. Durante 2014 Gestolasa contó con más de 170 clientes diferentes, de los que 15 son empresas del IBEX35.

La compañía, que desde sus orígenes en 1989 mantiene un decidido enfoque a prestar servicios integrales a medida en el área de los RRHH, ha logrado incrementar su facturación un 50% durante los últimos cuatro años, dando continuidad así a la tendencia positiva de sus cifras. En palabras de Miguel Ángel Martínez Plaza, director general de Gestolasa: “La estrategia de reposicionamiento que hemos llevado a cabo nos ha permitido crecer en cifras a la vez que mantener una plantilla estable, situando a Gestolasa en la posición que le corresponde como empresa especializada”.

Gestolasa ha presentado estas cifras durante la celebración de su 25 aniversario en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando de Madrid, donde más de 200 invitados del ámbito de los Recursos Humanos, compartieron una agradable velada con una visita privada a la colección de arte de la Real Academia. Tras el recorrido por la exposición, los invitados pudieron disfrutar del catering de Samantha Vallejo-Nágera, Samantha de España."






lunes, 16 de marzo de 2015

¡Celebramos nuestro 25 Aniversario!



El pasado 12 de Marzo celebramos nuestro 25 Aniversario en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando de Madrid, donde pudimos compartir con más de 200 invitados del ámbito de los Recursos Humanos, nuestro agradecimiento por la confianza que durante estos años han depositado en nosotros.

La celebración se abrió con una visita privada a la colección de arte de la Real Academia y después hubo un cóctel donde pudimos compartir con nuestros clientes un rato muy agradable. Sin ellos, Gestolasa no hubiera tenido este recorrido empresarial.

¡Gracias a todos los que nos acompañásteis!

jueves, 5 de marzo de 2015

Entrevista con Equipos & Talentos: "Queremos ser referente en prestaciones relacionadas con la jubilación"

GESTOLASA es una empresa de consultoría que desde sus orígenes en 1989 mantiene un decidido enfoque orientado a prestar servicios integrales a las empresas en el ámbito de sus Recursos Humanos, diseñando soluciones concebidas a medida de la necesidad y particularidad de cada cliente, y colaborando con éstos en su implantación. El 12 de marzo celebrará su 25 aniversario y Equipos&Talento ha querido hablar con su director general, Miguel Ángel Martínez.


¿Qué valores han impulsado la actividad de Gestolasa durante su cuarto de siglo de trayectoria? 
Sin ninguna duda, hay dos valores fundamentales que están muy arraigados en la “cultura Gestolasa”. Por una parte, el rigor técnico. Es un valor muy asumido en nuestro día a día y muy interiorizado en cada una de las personas que trabajamos en Gestolasa. En segundo lugar, la honestidad y la transparencia. Aunque éste es un valor integrado en la cultura Gestolasa desde el principio, en los momentos actuales adquiere una relevancia especial. Tras la multitud de casos en las que oímos prácticas en los negocios que no son las más deseables, en Gestolasa nos sentimos muy orgullosos de haber mantenido y mantener estos principios como orientadores de nuestra actividad diaria.

¿Qué papel están jugando las consultoras de RRHH en el entorno actual? 
Desde hace unos años, el papel de las consultoras en el ámbito de Recursos Humanos adquiere un papel de “socio” de las empresas en las que están presentes. Se trata de un servicio consolidado en el que las empresas buscan la experiencia acumulada como consecuencia de ese trabajo con distintas compañías, sectores y situaciones. A esta experiencia habría que añadir la oportunidad que desde la Consultora se ofrece a la empresa para dar a conocer las prácticas de mercado más relevantes en el ámbito de actuación que corresponda.

¿Cómo han afrontado la diversidad de cambios legislativos en el sector a la hora de planificar sus servicios?
Desde un punto de vista operativo, con una permanente actualización de nuestros conocimientos a través del estudio de las nuevas normativas, y la actualización de las herramientas informáticas que utilizamos para responder a nuestros clientes. Desde un punto de vista comercial, cualquier cambio legislativo nos da la oportunidad de dirigirnos a nuestros clientes para asesorarles sobre las consecuencias de los cambios. A partir de aquí, los cambios legislativos suponen un incremento de trabajo importante en nuestro día a día.

Tras cumplir 25 años, ¿qué retos se han marcado en Gestolasa a medio y largo plazo?
Sin ninguna duda, nuestra vocación es continuar en el mercado de los RRHH ofreciendo servicio a nuestros clientes. Teniendo en cuenta nuestra especialización en prestaciones públicas, y muy especialmente en las relacionadas con la jubilación,  y en un entorno en el que acceder a la situación de jubilado cada vez es más complejo por su dependencia de multitud de variables, intentaremos tener un mejor posicionamiento en el mercado para mantener una posición de referencia en éste.

¿Cuál diría que ha sido el hito más destacable de la compañía que ha contribuido a diferenciarla en un mercado tan competitivo como los Recursos Humanos? 
Bajo mi punto de vista el profundo conocimiento técnico de las materias en las que trabajamos y el rigor de sus soluciones. Gestolasa siempre ha sido percibida en el mercado como una empresa dotada de profesionales de referencia en la materia en que ha trabajado.

martes, 20 de mayo de 2014

¿Cuándo me jubilo?


En Gestolasa hemos puesto en marcha el servicio "¿Cuándo me jubilo?". El objetivo es responder a cualquier consulta relacionada con la jubilación. Hemos desarrollado una calculadora de uso gratuito, a través de nuestra web, que permite obtener la fecha en la que el trabajador podrá jubilarse, tanto en su modalidad ordinaria como anticipada cuando ésta sea posible.  La herramienta facilita una fecha estimada de jubilación a partir de los datos introducidos por el usuario.


Nos hemos dado cuenta que, cada vez más, a la mayoría de las personas les surgen dudas sobre: Cuáles son mis posibilidades de anticipar mi edad de jubilación, como he trabajado en el extrajero unos años, este periodo, cómo afecta a mi jubilación, qué pensión tendré cuando me jubile, como autónomo cómo puedo planificar el nivel de cotización para tener la mejor pensión, o preguntas como puedo compaginar trabajo y pensión? .

Los aspectos jurídicos laborales sobre jubilación,  nunca han sido una materia sencilla y los sucesivos cambios legislativos recientes  han complicado aún más la situación. Ahora es más necesario que nunca contar con la información adecuada para conseguir la mejor planificación en el acceso a la jubilación.

En Gestolasa llevamos 25 años proponiendo soluciones a las empresas clientes con nuestros servicios de consultoría y de gestión, ahora también queremos asesorar a particulares que contarán con nuestra experiencia, conocimiento y especialización en todos los aspectos relacionados con Jubilación.

Si te surgen algunas de estas preguntas: ¿Me interesa pagar el Convenio Especial?, ¿por qué importe me interesa cotizar?, ¿tengo derecho al subsidio de desempleo?, ¿por qué no estoy recibiendo el desempleo?,
mi marido estaba prejubilado y ha fallecido, ¿qué pensión me queda?, te invitamos a que entres en nuestra web.

jueves, 10 de abril de 2014

Gestolasa, miembro del jurado del I Premio Salud y Empresa


Miguel Angel Martinez, Socio-Director General de Gestolasa, formará parte del jurado del I Premio Salud y Empresa organizado por RRHH Digital.


Es un premio destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el ámbito de la salud laboral que están llevando a cabo las empresas. Se podrán presentar todas aquellas que estén poniendo en marcha, o ya lo hayan hecho, alguna actividad saludable entre sus empleados como podría ser recomendaciones de buenas prácticas de nutrición, hábitos saludables dentro y fuera del trabajo, formación en inteligencia emocional, ligas deportivas entre empleados, etc.

En Gestolasa estamos muy satisfechos en apoyar este I Premio Salud y Empresa.


viernes, 7 de febrero de 2014

Gestolasa en la Radio: La voz de los Recursos Humanos.


El jueves 6 de febrero, Gestolasa participó en la entrevista/coloquio sobre Prejubilaciones en el programa de radio, La voz de los Recursos Humanos.

Nuria Tor, Directora Juridico Laboral de Gestolasa, compartió con los otros participantes su opinión.

Adjuntamos el enlace para que puedan escuchar esta entrevista.